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廊坊公司注册为您介绍企业管理演变阶段

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::详细信息

       企业管理出现后,随着企业的发展变化,企业管理也会出现不同的演变阶段。接下来,廊坊公司注册就来为您简单介绍一下。

       第一个阶段是经验管理阶段。对于规模较小的企业来说,员工可在管理者视野监视范围内,依靠人才就可以完成企业管理。廊坊公司注册的经验管理阶段对员工的前提是经济人假设,认为人性天生懒惰,被动且不喜欢承担责任,这种管理者采用激励方式,即外激为主,胡萝卜加大棒的激励方式来控制人的行为。

       第二个阶段是科学管理阶段。对于规模较大的企业,变人治为法治,仍然以经济人假设为前提来认识人性,依靠规章制度管理企业,对员工的激烈和控制依然是外部的,通过惩罚与奖励来推动员工工作。

       第三个阶段是文化管理阶段。前提是社会人假设,认为人性本善,愿意发挥主观能动性,积极向上。廊坊公司注册这时要建立效应的以人为本的文化,通过人本管理来使企业运转。

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